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3月28日，公司黨委書記、董事長劉紹清同志參加所在的組織人事部黨支部2022年度組織生活會，與支部黨員一起查擺分析問題，明確努力方向。
會上，黨支部書記高正緒同志代表支部委員會匯報了2021年度組織生活會查擺問題整改情況和2022年工作開展情況，通報了支部查擺的問題、剖析了原因并明確了努力方向和整改措施。隨后，全體黨員嚴肅開展批評與自我批評。
劉紹清同志對組織生活會開展情況進行了點評，認為這次組織生活會準備充分，成效明顯，同志們查擺問題深刻全面，整改措施具體可行，相互批評開誠布公，達到了預期效果。
隨后，劉紹清同志為組織人事部全體黨員、入黨積極分子講了2023年度第1次黨課。劉紹清同志要求，一要堅持問題導向。大家都查找了自身存在的問題，分析了問題存在的原因，有問題不可怕，關鍵是要分析問題、解決問題，做到舉一反三，切實抓好整改落實。二要堅持理論武裝。理論是系統化的思想，用理論指導工作就會取得良好的效果。組織人事部的同志要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，特別是要理解掌握其中的世界觀和方法論，用貫穿其中的馬克思主義的立場觀點方法來分析問題、解決問題，做到學以致用、知行合一。三要堅持自我革命。對黨員來講，就是要加強黨性修養，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高；加強政治品德、個人品德、職業道德、社會公德修養，要站在絕大多數職工的利益上考慮問題。對支部來講，就是要加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，要與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹落實好公司黨委的各項決策部署。四要堅持黨建與組織人事工作相融合。黨建和業務工作是手心與手背的關系，是相輔相成的。抓黨建的目的是形成凝聚力、向心力、戰斗力，進一步提高工作質量和服務水平。組織人事部要貫徹落實好習近平總書記關于國企改革、干部隊伍建設的重要講話和批示指示精神，按照省國資委、公司黨委工作安排，進一步加強人才規劃、干部隊伍建設、員工管理等方面的工作，全力打造“干部之家 五型團隊”的黨建品牌和“五星黨支部”，為公司高質量可持續發展貢獻自己的智慧和力量。
